多元解紛 打造塔城善治新篇章

——專訪塔城地委委員、政法委書記李光澤

近年來，塔城地區政法系統堅持和發展新時代“楓橋經驗”，統籌推進矛盾糾紛化解法治化，健全多元解紛工作機制，創新調解方法，以“三調聯動”筑牢基層治理防范基礎。

近日，新時代“楓橋經驗”在新疆主題采訪團記者，專訪了塔城地委委員、政法委書記李光澤。

“近年來，塔城地區深入貫徹落實習近平法治思想，認真踐行新時代‘楓橋經驗’，完善社會矛盾糾紛源頭預防、排查預警、多元化解綜合機制，加強人民調解、行政調解、司法調解銜接聯動、優勢互補，不斷夯實社會治理基層基礎，從而推動社會治理體系和治理能力現代化。”李光澤說。

據了解，不斷完善調解組織建設是當地堅持和發展新時代“楓橋經驗”的“金鑰匙”。近年來，塔城地區以各縣（市）公共法律服務中心為樞紐，鄉鎮（街道）人民調解委員會為支撐，村（社區）人民調解委員會為基礎，在重點行業、重點領域建立行業性、專業性人民調解委員會，形成多層次、寬領域、規范化的調解組織網絡體系，為基層群眾提供全方位的矛盾糾紛化解服務。　　　　

李光澤提到，為建強調解組織，提升人民調解員運用法律專業知識調解糾紛的能力，塔城地區緊抓兩個重點。其一是健全各縣（市）、鄉（鎮）、村（社區）三級矛盾糾紛調解主體網絡，形成“網格—村（社區）—鄉鎮（街道）—各縣（市）”四級矛盾糾紛調處化解機制，實現村（社區）、鄉鎮（街道）人民調解組織、人民調解員全覆蓋。目前，80%以上的矛盾糾紛在村（社區）、鄉鎮（街道）一級可得到有效化解；在重點行業領域，塔城地區建立婚姻家庭、物業管理等41個調解組織，在法院、公安派出所等部門設立24個調解室，結合牧區實際因地制宜建立72個農牧民調解室、14個個人特色調解室，滿足群眾不同調解需要。

其二是使人民調解員扎根基層、貼近群眾，持續吸納符合條件的社會人士及具有一定工作年限、具備人民調解工作能力的人員擔任專職人民調解員，實現“調解一案，普法一片，穩定一方”的治理目標。在培訓體系上，各縣（市）通過集中培訓、律師授課等多種形式，對轄區人民調解員從法律政策、專業知識和調解技能等方面開展分級分類培訓，實現了5055名人民調解員培訓全覆蓋。截至目前，塔城地區共有1個司法所、5名個人被司法部授予“全國模范司法所”和“全國模范人民調解員”榮譽稱號。

民有所呼，我有所應。李光澤表示，今后塔城地區將加快構建人民調解、司法調解、行政調解聯動工作體系，逐步形成分工合理、權責明確、優勢互補的矛盾糾紛化解機制。深化“一站式”矛盾糾紛多元化解中心建設，整合信訪、法院、公安、司法行政等專業力量，為群眾提供全覆蓋、全領域、全過程的優質服務，做到防范在早、化解在小。

“塔城地區將堅持和發展新時代‘楓橋經驗’，注重系統治理、依法治理、源頭治理相結合，牢牢抓住基層基礎，最大限度把矛盾風險防范化解在基層，努力構建共建共治共享的城鄉基層治理新格局。”李光澤說。