新疆平安網訊 近日，自治區人力資源和社會保障廳、自治區總工會等四部門聯合印發《關于鞏固深化新時代和諧勞動關系實施方案》（以下簡稱《方案》），持續在完善勞動關系協商協調機制、促進企業依法規范用工、保障勞動者合法權益等方面發力，力爭到2027年底，全區勞動關系更加和諧，體制機制更加健全，勞動者權益保障更加充分，企業與勞動者互利共贏的理念更加深入。

《方案》明確了企業和工業園區、鄉鎮（街道）鞏固深化和諧勞動關系的重點內容。

企業方面，主要考量建立健全企業黨組織，嚴格落實勞動合同、集體合同制度，依法維護勞動者勞動報酬、休息休假、職業技能培訓等基本權益，充分發揮工會作用，加強勞動保護，建立完善企業勞動爭議調解委員會等。

工業園區、鄉鎮（街道）方面，主要考量健全工業園區、鄉鎮（街道）黨委領導的構建和諧勞動關系工作機制，建立健全勞動關系三方協調機制、矛盾調處機制、風險防控機制、權益保障機制，加強勞動保障法律宣傳、用工指導服務，充分發揮工會作用，及時預防化解勞動關系矛盾風險等。

《方案》明確了激勵保障機制。自治區層面申報自治區和諧勞動關系示范項目，自治區協調勞動關系三方每三年向國家推薦一批全國和諧勞動關系創建示范企業、工業園，每五年推薦一批全國和諧勞動關系創建工作先進集體、先進個人。對達到和諧勞動關系標準的企業，優化人社公共服務方式和手段，開展一對一用工“診斷”，提供定制化企業薪酬數據服務，開通人社公共服務經辦通道，優化各項補貼申領辦理流程，及時落實職業培訓補貼等人社惠企政策。對達到和諧勞動關系標準且符合守法誠信等級要求的企業，適當減少勞動保障監察和社會保險稽核日常檢查頻次。勞動爭議調解仲裁機構主動上門開展政策調研指導，對辦理勞動爭議案件開辟綠色通道。將達到和諧勞動關系標準的企業作為推薦和評選相關榮譽的重要參考因素。

截至目前，我區共創建全國模范勞動關系和諧企業19家、工業園區4個，自治區級模范勞動關系和諧企業200家、工業園區9個。271個自治區金牌勞動關系協調員充實在各行各業，成為促進我區經濟持續健康發展和社會和諧穩定的“螺絲釘”。