10月13日一大早，23歲的帕孜萊提·艾麥爾前往阿克蘇市水韻就業服務站，坐在就業崗位信息顯示大屏前，細細查看滾動播放的用工企業信息，篩選心儀的崗位一一記錄下來。

對于帕孜萊提來說，水韻就業服務站就像自己的“娘家”，這份信任源自其今年2月遇到的一件煩心事。

因城市改造自家的房屋被拆遷，帕孜萊提和兩個弟弟這兩年一直住在阿克蘇市新城街道的親戚家里。今年2月，她和家人領到了位于阿克蘇市蘭干街道紅光社區的拆遷安置房，可房屋實際面積大于合同約定面積，以家里當前的經濟條件，難以負擔需補交的差額。

蘭干街道派駐水韻就業服務站負責人奧斯曼·吾麥爾走訪時得知了此事，通過上報商議，協調拆遷安置部門，及時為帕孜萊提一家更換了一套與合同約定同等面積的住房。今年8月，一家人在親戚朋友的祝賀下搬進新居。

可沒過多久，帕孜萊提意外摔傷，無法行走，奧斯曼回訪時看到她腿部腫脹十分嚴重，連忙送她去醫院治療。

“在奧斯曼大哥的幫助下，現在腿部的傷已經恢復了，我想重新找個工作，今天看到了好幾個銷售崗位，特別滿意！”帕孜萊提說，這幾個月，不管遇到什么問題，她都第一時間與服務站聯系，并得到妥善解決，這讓她感受到了滿滿的安全感。

安居才能樂業。2022年4月，阿克蘇市成立水韻就業服務站，以黨委、政府領導、職能部門協作、基層組織跟進的模式，致力做好市域內流動人員穩崗就業、矛盾調處、訴求化解、困難幫扶等工作，讓“家”跟著人流動，讓流動人員住得下、融得進、能發展。

該就業服務站統籌市域流入、流出人員信息，打通流動人員服務“綠色通道”，一方面了解流動人員的專業技能和就業意愿，建立技能清單，另一方面，加強與轄區企業的溝通聯系，及時了解空崗信息和用工需求，建立崗位清單，向求職者動態提供用工信息。

53名來自各鄉鎮（街道）的派駐負責人，及時了解流動人員的困難訴求，依托協調配合機制，點對點提供服務。

同時，水韻就業服務站不斷探索創新服務機制，開設談心談話室、心理咨詢室，由專業律師和心理咨詢師輪流坐班，及時了解流動人員的思想困惑、家庭矛盾等，為其提供心理疏導服務。開展法治教育、道德文化、健康養生等專題講座，設置民意征集箱、微心愿收集點，讓流動人員在外也能感受“家”的溫暖。

“我們還把市域內流動的黨員、團員就近就地納入黨團組織，積極組織開展 ‘三會一課’、主題黨日活動，確保流動黨員‘離鄉不離黨，流動不流失’。”水韻就業服務站負責人劉希鑫介紹。

截至目前，水韻就業服務站已累計提供就業崗位7000余個，促進就業1.1萬余人次，為流動人員解決各類困難訴求260余件。

今年7月，約爾妮婭孜古麗·安外爾的丈夫想找份工作，一家人從阿依庫勒鎮搬至南城街道居住。可工作還沒找到，約爾妮婭孜古麗的丈夫就開始和朋友約飯喝酒，兩人多次因此爭吵。

南城街道派駐水韻就業服務站負責人買買提·賽買提得知消息，他前往約爾妮婭孜古麗家里了解其丈夫的就業方向，幫其聯系了一份廚師的工作，并囑咐其專心工作少喝酒，好好過日子。

10月13日，約爾妮婭孜古麗也前往水韻就業服務站，尋找就業機會。

“老公現在忙著賺錢，沒時間出去喝酒，我們感情也越來越好了，我也想出來賺錢，今天看到兩個保安工作很適合我，約好了明天就去面試。”約爾妮婭孜古麗對新生活充滿了希望。

阿克蘇市委政法委常務副書記葉飛表示，阿克蘇市將建立健全市域內流動人員服務管理機制，切實讓流動人員共居共學、共建共享、共事共樂，真正實現“錢袋子”鼓起來、“心窩子”熱起來、“腦瓜子”活起來，不斷為建設團結和諧文明富裕的美好阿克蘇市貢獻力量。