新疆平安網訊  9月25日至26日，最高人民法院黨組書記、院長張軍率最高法調研組深入天津法院，直奔一線、掌握實情、共研問題、同促提升，圍繞強化審判管理、做深做實雙贏多贏共贏理念，檢視當前工作中的差距和不足，思考如何以審判工作現代化服務保障中國式現代化。

在天津市高級人民法院舉行的座談會上，全國人大代表顧天翊、張榮華，全國政協委員楊暉對人民法院近些年的工作給予肯定，并結合自身履職情況提出意見建議。天津市寶坻區法院、南開區法院、河西區法院、三中院、二中院負責人及高院部分班子成員對照審判工作現代化要求，匯報了工作中存在的突出問題。天津市高級人民法院黨組書記、院長李靜介紹了天津法院工作情況，談了存在的問題及下一步工作打算。天津市委常委、政法委書記王庭凱對天津法院工作提出要求。

針對代表委員在發言中提出的10條意見建議，張軍說，“要認識到這些意見建議是鼓勁更是提要求，對照意見建議認真反思，看到自身工作中的差距和不足，朝著審判工作現代化的方向持續用力。”圍繞如何進一步做好司法審判工作，以審判管理現代化推動審判工作現代化，以審判工作現代化服務保障中國式現代化，張軍提出3點要求——

向管理要審判質效。充分發揮審判管理質量指標體系這個抓手的作用，全面反映審判工作在質量、效率、效果上的差距，有針對性地整改提升。認真開展審判數據會商，對于指標反映的問題，要抓住不放，緊密結合本院、條線工作實際，認真分析、深挖細查、找準癥結，把“數字中的問題”轉化成“工作中的不足”，把審判管理落實到具體案件的指導上、體現到審判質效的提升上。

向管理要素能提升。進一步深化、優化全員績效考核，讓考核指標更精細、更符合本院、本部門工作實際，發揮出考核的積極作用，成為推動審判工作高質量發展的有力抓手和推進劑。落實分層分類考核的要求，自上而下明確任務要求，把“關鍵少數”的作用發揮好、責任落實好。強化考核結果運用，與晉職晉級、員額管理等有機結合起來，實現人崗相適應，讓大家感到干多干少、干好干差不一樣，倒逼提升素質能力。

向管理要司法廉潔。通過鞏固深化主題教育成效，以永遠在路上的執著和堅定解決不想腐的問題；始終保持反腐敗力度不減、尺度不松，解決不敢腐的問題。在此基礎上，重點解決不能腐的問題。針對審判管理中發現的問題，持續織密管理網、扎牢制度藩籬。在狠抓制度落實上下更大功夫，通過深入調研、司法巡查、審務督察、案件評查等，認真檢視立案、審判、執行各環節制度落實情況，發揮制度的約束力、威懾力，通過嚴格管理，把司法審判工作高質量發展落到實處。

調研組一行還看望慰問了一線法院干警，通過面對面交談、實地走訪、視頻連線等形式，與當事人、調解員、公證員、律師志愿者等溝通交流。

調研期間，張軍與天津市委書記陳敏爾，市政協黨組書記、主席王常松，市委常委、紀委書記陳輻寬，市委常委、秘書長王力軍，市人大常委會副主任、黨組副書記、市總工會主席趙飛舉行了工作會談。天津市委常委、濱海新區區委書記連茂君，市委常委、政法委書記王庭凱，北京市高級人民法院黨組書記、院長寇昉，天津市高級人民法院黨組書記、院長李靜，河北省高級人民法院黨組書記、院長黃明耀參加調研。