人才是第一資源，人才優(yōu)勢是最大優(yōu)勢。5月19日自治區(qū)人民政府新聞辦公室召開的“新疆推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”系列主題發(fā)布會，發(fā)布并解讀深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的一系列創(chuàng)新舉措，充分體現(xiàn)了新疆重才愛才、不拘一格延攬人才的堅(jiān)定決心。

這決心，體現(xiàn)在真金白銀支持人才干事創(chuàng)業(yè)的誠意上。無論是設(shè)立100億元新疆人才發(fā)展基金，還是規(guī)定科技成果轉(zhuǎn)化凈收入不低于70％的比例可用于獎勵科技成果完成人或團(tuán)隊(duì)，采取提高財(cái)政科研項(xiàng)目間接費(fèi)用比例、橫向委托項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)可全部用于獎勵等措施．．．．．．我們都能看見自治區(qū)黨委、政府真金白銀支持人才發(fā)展的滿滿誠意。多元激勵人才施展才華，就要為人才發(fā)展提供充沛的“燃料”和“活水”，讓待遇留人、感情留人、事業(yè)留人落到實(shí)處，讓人才理直氣壯地以知識價值獲得豐厚回報，解決好干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，激發(fā)起奮發(fā)有為的持續(xù)干勁，全心全意投入推動新疆高質(zhì)量發(fā)展的火熱實(shí)踐中去。

這決心，體現(xiàn)在大刀闊斧推進(jìn)人才制度改革的魄力上。新疆從推動授權(quán)松綁、改革人才評價制度、完善人才激勵政策、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境等四個方面，制定出臺31項(xiàng)配套人才改革政策，形成配套完善的自治區(qū)人才發(fā)展政策體系，推動人才政策迭代升級、全面進(jìn)化。無論是推進(jìn)“授權(quán)松綁”，推動建立機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制使用、崗位評聘等方面的27項(xiàng)授權(quán)清單，直擊制約人才發(fā)展的難點(diǎn)、打通束縛創(chuàng)新的堵點(diǎn)；還是改革人才評價制度，全力破除“四唯”，修訂基礎(chǔ)研究、工程、衛(wèi)生健康、農(nóng)技等21個職稱評審條件，為清除人才成長“天花板”、“絆腳石”提供體制機(jī)制保障．．．．．．我們都可以看到，新疆在推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革上的力度空前，在“破”“立”之中，調(diào)動激發(fā)用人單位和人才干事創(chuàng)業(yè)的能動性和積極性，更科學(xué)、更系統(tǒng)、更精準(zhǔn)、更有效地為人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和有力支撐。

這決心，體現(xiàn)在千方百計(jì)服務(wù)人才發(fā)展的熱情上。營造良好環(huán)境是服務(wù)人才發(fā)展的關(guān)鍵。 環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。新疆制定了關(guān)于優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境若干措施，全面清理于法無據(jù)的人才管理政策，堅(jiān)持把各領(lǐng)域?qū)＜胰瞬乓暈檎鋵?，推動?shí)施人才安身、安心、安業(yè)工程，落實(shí)教育培訓(xùn)、健康體檢、休息休假等相關(guān)待遇，為人才安居樂業(yè)、潛心創(chuàng)新創(chuàng)造營造了良好環(huán)境。

決心即是力量。這一項(xiàng)項(xiàng)新意十足、誠意滿滿的人才政策要轉(zhuǎn)化成打通人才工作“最后一公里”的推動力，就必須在政策落實(shí)落細(xì)上下“繡花功夫”，不斷促其轉(zhuǎn)化為新疆打造區(qū)域人才高地的顯著特征和重要優(yōu)勢，為“八大產(chǎn)業(yè)集群”發(fā)展打造更加優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的人才鏈，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展集聚天下英才、匯聚澎湃力量。