安“薪”無憂既是政治任務(wù)，也是民生工程、民心工程。伊犁哈薩克自治州察布查爾錫伯自治縣深入貫徹落實自治區(qū)、伊犁州、察布查爾縣2023年十件民生實事的重要指示精神，扛起責(zé)任，增強憂患意識，積極主動作為，發(fā)揮職能部門作用，多措并舉，力求安“薪”無憂工程取得實效。

用制度利劍

讓安“薪”無憂工程有章可循

2023年，為了從源頭上預(yù)防欠薪問題的發(fā)生，察布查爾縣委、縣政府把安“薪”無憂工程當(dāng)重中之重來抓，加強制度建設(shè)，夯實責(zé)任要求，強化措施落實。先后出臺了《察布查爾縣2023年度根治拖欠農(nóng)民工工資工作實施方案》《察布查爾縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作機制》《察布查爾縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作流程》等指導(dǎo)性文件，為農(nóng)民工快速、精準(zhǔn)維權(quán)提供依據(jù)，為根治拖欠提供指導(dǎo)和遵循。同時縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開根治欠薪工作專題會，助推安“薪”無憂工程順利實施。

用健全的機制

讓安“薪”無憂工程落實落細

面對與日俱增的欠薪線索，察布查爾縣總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，逐步形成了根治欠薪“12345”工作模式，力爭欠薪線索做到事事有人管、件件有著落。

一個季度召開一次根治拖欠農(nóng)民工工資專題會議，由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開會議，安排部署安“薪”無憂工程相關(guān)工作，聽取匯報，查找問題，制定整改方案，抓實抓細工程建設(shè)領(lǐng)域落實農(nóng)民工工資的相關(guān)制度。

勞動監(jiān)察干部會同相關(guān)單位每周去兩次施工現(xiàn)場或者企業(yè)檢查指導(dǎo)工程項目開工情況和五項制度落實情況。

結(jié)合《伊犁州工程建設(shè)領(lǐng)域根治拖欠農(nóng)民工工資分級預(yù)警工作方案》，每個月選擇在平臺投訴、線下辦理、電話接訪最多的三家施工企業(yè)開展表態(tài)發(fā)言活動，形成企業(yè)之間相互學(xué)習(xí)的氛圍。公示藍色、黃色、紅色預(yù)警企業(yè)，讓企業(yè)紅紅臉、出出汗，牢固樹立農(nóng)民工工資不能拖、不能欠的思想。

嚴(yán)厲核查工程領(lǐng)域涉及勞務(wù)專業(yè)分包公司四證是否齊全。

按照相關(guān)要求，每名勞動監(jiān)察干部每年至少辦理5件勞動用工行政處罰案件。

加強宣傳教育

讓安“薪”無憂工程深入人心

隨著農(nóng)民工維權(quán)意識的增加，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺投訴成為了農(nóng)民工維權(quán)的重要途徑之一。自2020年12月全國根治欠薪線索反映平臺實施以來，投訴案件居高不下，尤其工程領(lǐng)域項目欠薪問題較為突出。雖然互聯(lián)網(wǎng)平臺能夠快速、有效解決欠薪問題，但又給惡意討薪人員提供了便利條件，從而惡意討薪的不良風(fēng)氣逐步上升。因此，正面宣傳教育和正確引導(dǎo)維權(quán)是當(dāng)前工作的重點，采取多種形式，多渠道開展送法進企業(yè)、進工地宣講和專題講座，以便進一步拓展保障農(nóng)民工維權(quán)相關(guān)法律知識的深度和廣度，引導(dǎo)農(nóng)民工樹立正確維權(quán)意識并提供指引。

通過以上措施，察布查爾縣安“薪”無憂工程向良好趨勢發(fā)展。2023年1月1日至今，62個項目辦理保證保函3348.1761萬元；用工備案30家；企業(yè)書面審查210家，企業(yè)薪酬調(diào)查26家，新疆農(nóng)民工工資支付預(yù)警平臺錄入新建項目14個，實名制錄入3157人，接收欠薪線索110條，均已辦結(jié)，為351名農(nóng)民工解決工資455.5617萬元。