“夫妻之間要互相關心，互相包容，日子才會過得幸福。”9月18日，在沙雅縣鴻雁服務站務工人員接待處，鴻雁服務站托依堡勒迪鎮聯絡點負責人阿卜力孜·熱合曼向流動人口阿某傳授夫妻相處之道。

阿某和妻子都在沙雅縣打工。9月17日，阿卜力孜·熱合曼到阿某妻子打工的餐廳走訪時，得知小兩口最近因為家事鬧了別扭，互不理睬。為了讓他們安心工作生活，阿卜力孜·熱合曼當場與阿某妻子談心，第二天又約了阿某，勸他“退一步海闊天空”。

“鴻雁服務站是專門給我們流動人口提供服務和幫助的，讓我們踏踏實實工作，平平安安生活。”提起鴻雁服務站，沙雅縣流動人口賽某贊不絕口。人在異鄉，卻像在故鄉。在沙雅縣打工的日子里，賽某和工友們通過鴻雁服務站提供的各項服務感受到家的溫暖。

為做好縣域流動人口服務管理工作，今年5月，沙雅縣組建鴻雁服務站，構建服務站與企業、鄉(鎮)、村(社區)“四位一體”的新型流動人口管理體系，實現縣域流動人口就業創業精細化管理，為流動人口提供溫情服務。

鴻雁服務站以沙雅縣勞務輸出公司為平臺，通過日常走訪了解流動人口自身興趣特長，通過加強與企業溝通聯系，了解空崗信息和用工需求，積極協調職業技能培訓機構開展定向培養，進一步提升流動人口的就業內生動力。

9月14日，英買力鎮居民熱合曼·卡依木和迪力木拉提·吾斯曼來到鴻雁服務站，表示想找份工作。鴻雁服務站英買力鎮聯絡點負責人約日古麗·穆薩根據2人的務工需求，幫其聯系了沙雅縣一家工廠，不但送2人去面試，還幫其安排好食宿。2天后，約日古麗·穆薩再次去廠子走訪，了解熱合曼·卡依木和迪力木拉提·吾斯曼的工作生活情況，并囑咐2人遵紀守法，遇到困難隨時向鴻雁服務站反映。

為確保服務管理精準到位，鴻雁服務站以鄉鎮為單位設立11個聯絡點，分別由各鄉鎮干部擔任聯絡點負責人。負責人要對所服務的流動人口提供“跟蹤式”服務，定期了解其工作生活情況，及時解決困難訴求，常態化開展國家政策和法規宣傳，讓流動人口不但富了口袋、暖了心窩，還增強了法律意識。

今年7月，鴻雁服務站負責人鄒潤青前往阿克蘇某公司走訪時了解到，部分務工人員連著兩個月沒有領到工資。鄒潤青組織沙雅縣人社局勞動保障監察大隊工作人員、該公司負責人進行座談。了解到公司一時資金周轉困難的情況后，鄒潤青和工作人員幾番勸說，最終公司及時向工人補發了拖欠的工資。

“自創建以來，鴻雁服務站實現企業就業4665人、自主創業991人、零散就業6723人，有效推進了沙雅縣縣域內流動人口規范化、科學化、高效化管理。”鄒潤青說。