2019年底，巴音郭楞蒙古自治州公安局籌建成立了公安英烈救助協會，僅半年時間，全州90名生活困難的民輔警已獲得137萬余元救助金，其中最高可享受10萬元救助。然而，這只是巴州公安愛警惠警的一個縮影。

近年來，巴州公安局積極把愛警用真情、惠警出實招、落地見實效作為從優待警的著眼點和發力點，將“得警心、暖警心、穩警心”各項舉措落到實處，研究制定了多項育警勵警暖警愛警舉措，通過軟件硬件的保障，讓民輔警在潤物無聲中感受到“家”的溫暖，增強了其職業認同感、歸屬感、榮譽感，有效提升了公安隊伍凝聚力、向心力和戰斗力。

從頂層到基層，育警更有深度

巴州公安局先后出臺完善了《巴州公安機關民（輔）警及家屬就醫綠色通道實施辦法（試行）》《巴州公安機關民警休整制度》《巴州公安局民警因病住院、傷亡及家屬喪葬吊唁、慰問的規定》等多項從優待警制度。

同時，還健全完善了黨委統一領導、政工部門牽頭、各部門齊抓共管的從優待警工作體系，形成從優待警“規定動作有清單，自選動作有特色”。  

在日常工作生活中，巴州公安機關堅持用政治關心來引領風氣、用多維保障來支撐工作、用生活關愛來溫暖警心，使從優待警工作取得扎實成效。將民輔警就餐、裝備配備、保障休息、子女就學、優撫慰問、住房保障、文體活動等方面作為常思常議的要事，逐步推進落實從優待警各項舉措；各縣市公安局每年公開承諾兌現2－3項從優待警項目，由巴州公安局按期對兩個“清單”兌現情況進行督導落實，層層傳導壓力，不斷推動從優待警工作向前發展。

從榮譽到待遇，勵警更有力度

巴州公安機關始終“堅持典型引領、激發隊伍活力”，緊扣公安隊伍性質與特點，以常態化表彰獎勵、戰時激勵機制為抓手，綜合運用通報表揚、嘉獎令、戰地送獎、喜報到家等多種形式，對105個集體和593名民輔警進行表彰獎勵，讓奮戰在一線的基層所隊和民輔警切身感受惠警勵警的務實舉措。

巴州公安機關持續加大優秀年輕干部的選拔任用力度，一批“想干事、能干事”“有魄力、有作為”的青年民警脫穎而出。與此同時，全力開展執法勤務和警務技術兩個職級序列改革工作，隊伍職級待遇提升得到歷史性突破。

從身體到心理，暖警更有溫度

巴州公安局高度重視推進民輔警的醫療保障工作，將公安民輔警人身意外傷害保險納入州、縣（市）財政專項資金予以保障，推動全警每人每年800元標準人身意外傷害保險政策落地，極大強化了民輔警職業風險保障力度，解除了民輔警后顧之憂。

在保障民輔警身體健康的基礎上，組織心理健康咨詢師深入基層一線，有效幫助民輔警緩解工作壓力，活躍警營氛圍。

為賦予警營“幸福”內涵，合理規劃增設“暖警托幼園”“愛警小課桌”“惠警小超市”以及健身房、瑜伽室、臺球室、乒乓球室，并配齊配全相應基礎設施設備，讓“家”味十足。

在七一、國慶、重陽等重要節慶日，巴州公安局黨委帶頭走訪慰問老黨員、老同志，對因病住院或在家休養的退休干部及時上門看望慰問，先后組織老干部參觀學習、開展慰問演出等集體活動18場次，讓每一位老干部都能感受到組織的關懷和溫暖。

從民警到家屬，愛警更有厚度

民輔警的辛勤付出離不開家庭的默默支持。

為解決民輔警的后顧之憂，使其全身心投入到工作中去，巴州公安機關想方設法在優待民輔警家屬上出硬招實招。按照每年不少于30％的比例推動安居政策落地落實，為民輔警解決公租房、周轉房、團購房等住房問題；與多家教育機構簽訂合作協議，累計解決800多名民輔警子女就近就學、擇優入學和優惠入園等問題。

此外，還與巴州電大簽訂了民輔警學歷再教育一次性減免部分學費優惠政策協議；與全州22家醫療機構簽約開通就醫“綠色通道”，惠及民輔警及其家屬6萬余人。

2019年，實現全州19家A級景區面向全國民輔警及其家屬免門票優惠；全面落實工會集體福利政策，生日慰問、住院探視等落地落細。

從優待警是篇大文章，暖警惠警是項大工程。巴州公安局黨委將始終行固本之舉、謀長遠之策，以“警”為本，打好“得警心、暖警心、穩警心”的“組合拳”，凝聚警心、激發活力、提振士氣，不斷增強公安隊伍的向心力、戰斗力，全力鍛造高素質過硬公安隊伍，為奮力開創新時代巴州公安工作新局面凝聚起磅礴力量。