2018年7月3日至4日,習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上發(fā)表重要講話時指出,對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部,要不拘一格大膽使用。不拘一格不等于破格提拔,而是要破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念,打破隱性臺階。必要的臺階資歷是積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)所需要的,但講臺階不能摳臺階,論資歷不能唯資歷。“高才者處以重任,不問出入。”
“高才者處以重任,不問出入”出自明代李贄的《答耿中丞》,這句話是說,對于才智過人、能力突出的人,不論其出身和地位,都加以重用。