- 當(dāng)前位置：
- 新疆平安網(wǎng)>
- 社會治理>
- 正文
輪臺縣公安局哈爾巴克派出所警力主導(dǎo)多方聯(lián)動解糾紛
“我們家養(yǎng)了一條狗，鄰居老是和我吵架，今天又因這事吵了起來，你們能不能幫忙解決。”9月5日，輪臺縣公安局哈爾巴克派出所庫臺克布拉克村警務(wù)室接轄區(qū)群眾古麗娜爾·庫爾班報警稱。
接警后，警務(wù)室民警來到現(xiàn)場了解到，古麗娜爾在家門口養(yǎng)了一條大狗，鄰居阿依古麗·艾海提家5歲的孫子經(jīng)常被狗嚇哭。阿依古麗多次找古麗娜爾協(xié)商，希望她將狗養(yǎng)到院子里，但古麗娜爾就是不同意，稱狗是用來看門的，就應(yīng)該養(yǎng)在大門口。
當(dāng)天，阿依古麗因?qū)O子又被狗嚇哭，來找古麗娜爾理論，兩人大吵一架。
“你們是多年的老鄰居，因為這點小事鬧成現(xiàn)在這樣多不好……”了解情況后，民警耐心地對兩人進行勸解，并向古麗娜爾講解了狗咬傷人的后果及需要承擔(dān)的責(zé)任，經(jīng)過2個多小時的耐心開導(dǎo)，兩人都認識到了自己的錯誤，古麗娜爾同意將狗圈養(yǎng)在安全地方，兩個老鄰居之間半年的積怨終于化解。
今年以來，哈爾巴克派出所搭建多元化糾紛化解平臺，按照矛盾就地解決的“楓橋經(jīng)驗”理念，建立“警社聯(lián)動”機制，實現(xiàn)“警力主導(dǎo)，多方聯(lián)動”的基層治理工作模式，形成多方參與的矛盾糾紛排查、分流、調(diào)處機制，變“事后處理”為“事前化解”，變“被動調(diào)處”為“主動預(yù)防”。
今年2月初，哈爾巴克派出所哈爾巴克村警務(wù)室民警在走訪時發(fā)現(xiàn)，兩名男子在華隆農(nóng)林業(yè)開發(fā)有限公司門口吵架。民警上前了解情況，得知兩人都是喀什地區(qū)的果農(nóng)。2017年，華隆農(nóng)林業(yè)開發(fā)有限公司工作人員收購了當(dāng)?shù)?1戶果農(nóng)的杏子，8萬余元的收購款一直沒給。2018年，兩人就來該公司找過一回，當(dāng)時老板說公司經(jīng)濟不景氣，表示第二年年初把錢結(jié)清并打了欠條，兩人見老板態(tài)度誠懇就信了。沒想到這次來，老板不但不給錢，還將他們趕了出來。
“我們都是農(nóng)民，家里都不富裕。這次都來3天了，光吃住就花了400多元，加上車錢都500多元了。”其中一人說。
了解情況后，民警當(dāng)即將兩人請到派出所，先給他們倒上水，然后說：“拖欠你們的血汗錢是他們不對，但你們要通過法律途徑來解決問題。你們先別急，今天你們住的地方我來安排，我先核實一下情況。”
將兩人安頓好后，民警立即找到哈爾巴克鄉(xiāng)司法所干部和鄉(xiāng)政府民事調(diào)解干部，一起到華隆農(nóng)林業(yè)開發(fā)有限公司了解情況，公司負責(zé)人解釋：“我們實在是沒辦法，公司在外面欠了很多錢，實在拿不出錢來給他們，而且他們一進來也不聽解釋，我們才將他們拒之門外。”
“你們有難處，但果農(nóng)更不容易，他們來一趟不容易，家里也都等著用錢，雖然他們的做法有些偏激，但也是被逼無奈……”在民警和調(diào)解員的耐心勸說下，最終雙方達成協(xié)議，果農(nóng)成功拿到了拖欠的杏子錢，還得到了500元的經(jīng)濟補償。
在日常工作中，哈爾巴克派出所堅持“因地制宜、經(jīng)濟適用”的原則，注重用法治思維解決涉及群眾切身利益的矛盾和問題，積極與司法、人事部門對接，聘請專業(yè)調(diào)解員開展矛盾糾紛調(diào)解工作，同時主動邀請轄區(qū)老民警、老黨員、老干部加入矛盾糾紛調(diào)解員隊伍，堅持將矛盾糾紛調(diào)處與普法教育相結(jié)合，實現(xiàn)了矛盾糾紛化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，轄區(qū)群眾切身感受到轄區(qū)治安環(huán)境越來越好。
“我們家養(yǎng)了一條狗，鄰居老是和我吵架，今天又因這事吵了起來，你們能不能幫忙解決。”9月5日，輪臺縣公安局哈爾巴克派出所庫臺克布拉克村警務(wù)室接轄區(qū)群眾古麗娜爾·庫爾班報警稱。
接警后，警務(wù)室民警來到現(xiàn)場了解到，古麗娜爾在家門口養(yǎng)了一條大狗，鄰居阿依古麗·艾海提家5歲的孫子經(jīng)常被狗嚇哭。阿依古麗多次找古麗娜爾協(xié)商，希望她將狗養(yǎng)到院子里，但古麗娜爾就是不同意，稱狗是用來看門的，就應(yīng)該養(yǎng)在大門口。
當(dāng)天，阿依古麗因?qū)O子又被狗嚇哭，來找古麗娜爾理論，兩人大吵一架。
“你們是多年的老鄰居，因為這點小事鬧成現(xiàn)在這樣多不好……”了解情況后，民警耐心地對兩人進行勸解，并向古麗娜爾講解了狗咬傷人的后果及需要承擔(dān)的責(zé)任，經(jīng)過2個多小時的耐心開導(dǎo)，兩人都認識到了自己的錯誤，古麗娜爾同意將狗圈養(yǎng)在安全地方，兩個老鄰居之間半年的積怨終于化解。
今年以來，哈爾巴克派出所搭建多元化糾紛化解平臺，按照矛盾就地解決的“楓橋經(jīng)驗”理念，建立“警社聯(lián)動”機制，實現(xiàn)“警力主導(dǎo)，多方聯(lián)動”的基層治理工作模式，形成多方參與的矛盾糾紛排查、分流、調(diào)處機制，變“事后處理”為“事前化解”，變“被動調(diào)處”為“主動預(yù)防”。
今年2月初，哈爾巴克派出所哈爾巴克村警務(wù)室民警在走訪時發(fā)現(xiàn)，兩名男子在華隆農(nóng)林業(yè)開發(fā)有限公司門口吵架。民警上前了解情況，得知兩人都是喀什地區(qū)的果農(nóng)。2017年，華隆農(nóng)林業(yè)開發(fā)有限公司工作人員收購了當(dāng)?shù)?1戶果農(nóng)的杏子，8萬余元的收購款一直沒給。2018年，兩人就來該公司找過一回，當(dāng)時老板說公司經(jīng)濟不景氣，表示第二年年初把錢結(jié)清并打了欠條，兩人見老板態(tài)度誠懇就信了。沒想到這次來，老板不但不給錢，還將他們趕了出來。
“我們都是農(nóng)民，家里都不富裕。這次都來3天了，光吃住就花了400多元，加上車錢都500多元了。”其中一人說。
了解情況后，民警當(dāng)即將兩人請到派出所，先給他們倒上水，然后說：“拖欠你們的血汗錢是他們不對，但你們要通過法律途徑來解決問題。你們先別急，今天你們住的地方我來安排，我先核實一下情況。”
將兩人安頓好后，民警立即找到哈爾巴克鄉(xiāng)司法所干部和鄉(xiāng)政府民事調(diào)解干部，一起到華隆農(nóng)林業(yè)開發(fā)有限公司了解情況，公司負責(zé)人解釋：“我們實在是沒辦法，公司在外面欠了很多錢，實在拿不出錢來給他們，而且他們一進來也不聽解釋，我們才將他們拒之門外。”
“你們有難處，但果農(nóng)更不容易，他們來一趟不容易，家里也都等著用錢，雖然他們的做法有些偏激，但也是被逼無奈……”在民警和調(diào)解員的耐心勸說下，最終雙方達成協(xié)議，果農(nóng)成功拿到了拖欠的杏子錢，還得到了500元的經(jīng)濟補償。
在日常工作中，哈爾巴克派出所堅持“因地制宜、經(jīng)濟適用”的原則，注重用法治思維解決涉及群眾切身利益的矛盾和問題，積極與司法、人事部門對接，聘請專業(yè)調(diào)解員開展矛盾糾紛調(diào)解工作，同時主動邀請轄區(qū)老民警、老黨員、老干部加入矛盾糾紛調(diào)解員隊伍，堅持將矛盾糾紛調(diào)處與普法教育相結(jié)合，實現(xiàn)了矛盾糾紛化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，轄區(qū)群眾切身感受到轄區(qū)治安環(huán)境越來越好。