伊寧市：整治干部作風優化干部形象
新疆平安網訊（通訊員 阿斯艷·阿不力克木 景澍濤）為持續加強干部隊伍作風建設，推動伊犁哈薩克自治州伊寧市廣大干部進一步強化責任擔當、提高能力素質、切實轉變作風，伊寧市各鄉鎮、街道、市直單位按照“干部作風集中整治推進年”活動要求，通過學習教育、立查立改、監督評議等舉措，推動干部隊伍作風頑疾有效整改，不斷改善。
舉行升國旗儀式
“實打實”優化干部形象。“現在天天做早操，看似簡單的事情卻從點滴之處考驗了我們，出操不僅鍛煉了身體，而且為每天的努力工作開了個好頭，增強了工作干勁。”喀爾墩鄉花果山社區干部尼加提·阿布都克熱木說。自“干部作風集中整治推進年”活動開展以來，全市各單位以嚴肅認真、嚴謹細致的態度對待工作，以新擔當新作風展現新作為新形象。喀爾墩鄉花果山社區把出早操作為扭轉干部精神面貌的第一步，對干部出勤情況進行嚴格的考核和管理，讓大家始終保持昂揚向上、遵守紀律規矩的好作風。伊犁河路街道各社區從著裝細節上入手，為群眾塑造履職盡責、誠信服務的公職人員形象，干部上班期間統一著正裝、言談有禮、舉止大方；參加會議著裝規范，得體大方。轄區居民看到干部的言行舉止等變化深受觸動，參加周一升國旗時，自覺穿起黑褲子、白襯衣等較為正式的服裝，表達對黨、對祖國的崇敬和熱愛。
“心貼心”密切干群關系。“伊寧市統計局干部以前來基層時總是急于強調結果，在工作過程中存在不貼近基層的問題，如今下基層開展工作指導越來越細，走訪越來越勤。”巴彥岱鎮基層統計站干部蘇顯華說。為轉變工作作風，緊密聯系群眾，打通服務群眾“最后一公里”。市統計局以“敢聽真話”“愿聽真話”“樂聽真話”的工作作風深入基層開展統計工作，不斷征求村(社區)干部意見，著力暢通群眾反映信息渠道。市委宣傳部常務副部長李娜在走訪貧困家庭過程中，得知居民古麗孜拉·吐爾遜想外出就業，但因腿疾嚴重導致就業受限。通過多方協調，李娜聯系到公益組織“四季暖陽”負責人，解決了3.7萬元醫療費，還陪同病人前往醫院做治療。古麗孜拉·吐爾遜深受感動，逢人就講她遇到了“雷鋒式的好干部”。在聯戶長家庭會議上居民把干部做的一樁樁、一件件好事講給左鄰右舍聽，營造出干部群眾親如一家、團結奮斗的良好氛圍。
干部出早操
“硬碰硬”狠抓作風頑疾。伊寧市司法局針對窗口工作人員，有漠視群眾利益工作推諉的現象認真梳理查找問題，建立問題整改清單制度，對不能做到首問負責、一次性告知的，導致群眾辦事難、多跑腿的干部給予組織處理，并在全局干部大會上做檢查。農業農村局領導帶領行辦、黨辦人員對政府樓內人員在崗情況進行隨機性督查，發現3名干部未履行請假報備手續，私自外出。按照局績效考核管理辦法，扣除這3人的績效考核相應分數，并約談科室長。全市各單位以真抓實干、真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴的措施和機制解決了領導干部不愿意干、不敢干、不會干的問題，做到有問題曬出來，不做袒護，更不能做“老好人”。